Personalvermittlung – Direktvermittlung


Fragen & Antworten: Alles rund um die Personalvermittlung.

FAQs

Was ist Personalvermittlung – Direktvermittlung?

Personalvermittlung bedeutet die Vermittlung von geeignetem Personal an einen Arbeitgeber.

 

Wie schon oben beschrieben, handelt es sich bei dem Stichwort „direkte Personalvermittlung“ um

eine Vermittlungsdiensleistung sowohl für den Auftraggeber

(Unternehmen) als auch für den Bewerber. Die Personalagentur gleicht

die Anforderungen der Stelle mit den Fähigkeiten des Bewerbers ab und

bringt beide Parteien zusammen. Der Arbeitsvertrag wird dann zwischen

dem Unternehmen und dem Bewerber direkt geschlossen. Die Agentur erhält

dafür eine Vermittlungsprovision.

Für den vermittelten Bewerber/Kandidaten, ist diese Dienstleistung, in der Regel, kostenfrei.

Gibt es Teilzeit oder Mini-jobs?

Mini-Jobs haben wir leider nicht zu vergeben und Teilzeitstellen sehr selten. Falls Sie in Teilzeit arbeiten wollen, geben wir Ihnen gerne telefonisch Auskunft darüber, ob wir Ihnen aktuell eine Teilzeitstelle anbieten können.

Wie kann ich mich bewerben?

Sie können sich direkt hier initiativ oder auf eine bestimmte Stelle per Email oder per Post bewerben.

Um Ihre Bewerbung vollständig bearbeiten zu können, benötigen wir folgende Unterlagen von Ihnen:

–    Anschreiben

–    Tabellarischer Lebenslauf, am besten mit Monats- und Jahresangaben

–    Zeugnisse

Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.

Wie werde ich bezahlt?

Sie werden direkt als festangestellter von ihrem Arbeitgeber vergütet.

Bin ich fest angestellt und wer ist mein Arbeitgeber?

Wir sind Ihr Vermittler. Sie sind fest bei den jeweiligen Unternehmen eingestellt.

Wie lange dauert die Probezeit?

Die Probezeit ist gesetzlich geregelt und dauert sechs Monate.

Gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld?

Nach der Probezeit haben Sie Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wie hoch dieser Anspruch ist erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch oder können dies im iGZ-Tarifvertrag nachlesen.

Brauche ich einen Termin?

Für ein persönliches Vorstellungsgespräch benötigen Sie einen Termin. Diesen können Sie gerne per Telefon oder per Email mit uns vereinbaren. Falls Sie eine bestimmte Frage haben oder sich lediglich informieren wollen, stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.


Haben Sie Fragen ?

Sie können uns hier erreichen: 

Tel +49 7309 87915 90

Fax +49 7309 87915 91

24h +49 174 5321 379

Öffnungszeiten:

 

Mo. – Di; Do. 08:00 -12:30

13:00 – 17:00

Mi, Fr – Sa. 08:00 – 12:30

So – Feiertage geschlossen

Fragen per E-Mail ?

 

info@arbeiter-potenzial.de

 


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